关于提高奥运志愿者管理质量的几点建议

张耀文; 郑秋实

doi:10.16730/j.cnki.61-1019/g8.2009.01.028

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关于提高奥运志愿者管理质量的几点建议

体育理论研究 | 更新时间：2024-03-01

- 关于提高奥运志愿者管理质量的几点建议
- 关于提高奥运志愿者管理质量的几点建议
- 体育世界 2009年第1期页码：43-46
- 作者机构：
  
  1. 北京邮电大学团委
  2. 北京邮电大学文法院
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：10.16730/j.cnki.61-1019/g8.2009.01.028
  中图分类号： G812.13
- 纸质出版日期：2009，
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[1]张耀文,郑秋实.关于提高奥运志愿者管理质量的几点建议[J].体育世界(学术版),2009(01):43-46.

关于提高奥运志愿者管理质量的几点建议[J]. 2009,(1):43-46.
[1]张耀文,郑秋实.关于提高奥运志愿者管理质量的几点建议[J].体育世界(学术版),2009(01):43-46. DOI： 10.16730/j.cnki.61-1019/g8.2009.01.028.

关于提高奥运志愿者管理质量的几点建议[J]. 2009,(1):43-46. DOI： 10.16730/j.cnki.61-1019/g8.2009.01.028.

摘要

奥运志愿者是奥运会社会形象的代表者

也是奥运会能否成功举办的重要保障者

然而如何做好志愿者的管理工作

提高管理质量

促进奥运志愿者的服务水平

这是目前摆在我们眼前的当务之急。本文从人文管理的角度出发

根据我国奥运志愿者数量规模庞大、人员构成多元、个体目标分散以及群体规范的非强制性等特征

提出了强化奥运管理主体的同一性

提高志愿者的责任心等五个方面的具体管理措施。

Abstract

奥运志愿者是奥运会社会形象的代表者

也是奥运会能否成功举办的重要保障者

然而如何做好志愿者的管理工作

提高管理质量

促进奥运志愿者的服务水平

这是目前摆在我们眼前的当务之急。本文从人文管理的角度出发

根据我国奥运志愿者数量规模庞大、人员构成多元、个体目标分散以及群体规范的非强制性等特征

提出了强化奥运管理主体的同一性

提高志愿者的责任心等五个方面的具体管理措施。

关键词

人本管理质量奥运志愿者服务水平

Keywords

人本管理质量奥运志愿者服务水平

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