培训体系下山东省体育局管理人员能力的研究

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更新时间：2024-03-01

- 培训体系下山东省体育局管理人员能力的研究
- Issue 7, Pages: 34-35(2010)
- 作者机构：
  
  中国矿业大学体育学院
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：10.16730/j.cnki.61-1019/g8.2010.07.066
  CLC： G812.7
- Published：2010，
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[1]孟微.培训体系下山东省体育局管理人员能力的研究[J].体育世界(学术版),2010(07):34-35.

培训体系下山东省体育局管理人员能力的研究. [J]. (7):34-35(2010)
[1]孟微.培训体系下山东省体育局管理人员能力的研究[J].体育世界(学术版),2010(07):34-35. DOI： 10.16730/j.cnki.61-1019/g8.2010.07.066.

培训体系下山东省体育局管理人员能力的研究. [J]. (7):34-35(2010) DOI： 10.16730/j.cnki.61-1019/g8.2010.07.066.

运用文献资料法、问卷调查法等研究方法从山东省体育局培训的目的、内容、存在问题等几个方面分析体育管理人员的创新能力、社会交际能力、心理承受能力等综合素质。

培训体系体育局管理人员能力

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