江苏省业余体校教练员职业倦怠状况调查

doi:10.16730/j.cnki.61-1019/g8.2009.05.042

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江苏省业余体校教练员职业倦怠状况调查

更新时间：2024-03-01

- 江苏省业余体校教练员职业倦怠状况调查
- Issue 5, Pages: 68-70(2009)
- 作者机构：
  
  淮安业余体育运动学校
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：10.16730/j.cnki.61-1019/g8.2009.05.042
  CLC： G804.8
- Published：2009，
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[1]韩长军.江苏省业余体校教练员职业倦怠状况调查[J].体育世界(学术版),2009(05):68-70.

江苏省业余体校教练员职业倦怠状况调查. [J]. (5):68-70(2009)
[1]韩长军.江苏省业余体校教练员职业倦怠状况调查[J].体育世界(学术版),2009(05):68-70. DOI： 10.16730/j.cnki.61-1019/g8.2009.05.042.

江苏省业余体校教练员职业倦怠状况调查. [J]. (5):68-70(2009) DOI： 10.16730/j.cnki.61-1019/g8.2009.05.042.

摘要

以文献资料、问卷调查为主要研究方法

对江苏省业余体校教练员的职业倦怠状况进行调查。研究发现江苏省业余体校教练员存在职业倦怠较为严重

并体现出女性教练员职业倦怠状况教之男性程度为高

低职称级别教练员职业倦怠高于高职称

高学历教练员高于低学历教练员的特征。研究提出了:树立以人为本的教练员管理模式

为教练员的提高素养创造条件和完善教练员激励机制等发展对策。

Abstract

以文献资料、问卷调查为主要研究方法

对江苏省业余体校教练员的职业倦怠状况进行调查。研究发现江苏省业余体校教练员存在职业倦怠较为严重

并体现出女性教练员职业倦怠状况教之男性程度为高

低职称级别教练员职业倦怠高于高职称

高学历教练员高于低学历教练员的特征。研究提出了:树立以人为本的教练员管理模式

为教练员的提高素养创造条件和完善教练员激励机制等发展对策。

关键词

江苏省业余体校教练员职业倦怠

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江苏省业余体校教练员职业倦怠

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