本文采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析等研究方法

对济南市游泳后备人才的培养现状进行研究。从对济南市竞技游泳后备人才、游泳教练员、运动员和家长的问卷调查和访谈结果分析得出:济南市游泳运动管理中心管理体制还尚未完善;游泳后备人才资金来源渠道窄;教练员年龄结构、职称结构偏低

薪资待遇低

培训机会少;科学化训练程度未能达到游泳强市的要求

训练场地单一、器材缺乏

训练时间无保障;学训矛盾突出

人才培养体制陈旧、运动员出路得不到保障。本文通过研究济南市竞技游泳后备人才培养中遇到的问题

结合实际情况

提出有利于济南市游泳后备人才培养的有利政策;完善济南市游泳运动管理中心的管理体制

扩展后备人才经济来源渠道

为济南市后备人才的培养免除后顾之忧;建立完善的选材机制

改变传统观念下的培养模式

提高游泳后备人才培养的成活率;激发运动员学习积极性

发展"体教结合"模式

缓解学训之间的矛盾

提高运动员退役后的就业率;改变家长对游泳运动员训练的看法;增多教练员培训机会

提升教练员政治素养和业务水平。